关于小产42天生育津贴的金额计算，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、生育津贴计算标准

1. 月平均工资基数

   以职工流产前12个月的职工月平均工资为计发基数。若职工月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资300%的，向其支付300%的数额；低于300%的，按300%计算。

2. 计发天数

   怀孕满4个月流产（含引产及死胎娩出）的，享受42天生育津贴。

3. 计算公式

   生育津贴=职工月平均工资÷30×42天。

二、金额范围示例

• 月平均工资3000元 ：4200元（3000÷30×42）。

• 月平均工资7800元 ：25480元（7800÷30×98，含产假98天）。

• 实际案例 ：某地职工月均工资5000元，4个月流产可领21000元（5000÷30×42）。

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保局确认。

2. 工资构成 ：计算基数包含计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴等。

3. 申领时间 ：需在分娩后3个月内办理申领手续。

四、其他相关补贴

• 未参保情况 ：若单位未缴纳生育保险，生育津贴由单位按产假前工资标准支付。

• 一次性补贴 ：部分地区对流产职工可能额外给予400元或200元补贴。

建议结合自身实际情况，通过单位或社保部门获取准确计算结果。