根据2024年石家庄生育津贴政策，结合最新调整和官方说明，主要政策内容如下：

一、生育津贴领取条件

1. 参保要求

   女职工需在生育前连续参加石家庄职工基本医疗保险和生育保险，且缴费满12个月（含）以上。

2. 缴费基数

   以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   例如：某单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产产假98天，则津贴为： $$8000 \div 30 \times 98 \approx 25,867 \text{元}$$。

二、生育津贴计算标准

1. 基础天数

   • 正常生育：98天

   • 难产（剖宫产等）：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 放置/取出宫内节育器：2天

   • 总计：顺产113天，难产128天等。

2. 特殊情形

   • 流产：

     • 未满4个月：15天

     • 满4个月：42天

   • 计划生育手术：如结扎术、输卵管手术等，另增加特定天数。

三、申请与发放流程

1. 申请时间

   • 需在生育后18个月内向单位或社保中心提交申请，最晚于次年6月前完成。

2. 所需材料

   • 身份证、社保卡、病历资料、生育证等。

3. 发放时间

   • 通常在生育后2个月内发放，具体取决于单位审核进度。

四、其他注意事项

1. 缴费中断处理

   • 若生育时缴费不足12个月，需在产后连续缴费满12个月后再申领。

2. 跨统筹区转移

   • 生育保险关系转移或职工死亡后，津贴停止发放。

3. 其他补贴

   • 包含生育医疗费报销（如顺产2600元、剖宫产4800元等）。

以上政策综合了生育津贴、生育医疗费报销及特殊情形处理，建议参保人员提前咨询单位或社保部门，确保符合最新规定。