生育前生育保险断交 1 个月部分情况可以补，但各地政策有别，需视具体情形判断。
- 单位原因断交：很多地区若因单位缘故致使生育保险未按时缴纳，且在规定期限内（像有些地方是 3 个月或 6 个月），单位通常可申请补交。比如地区 A 规定，单位原因导致未缴且员工在职，3 个月内可补交，需提供劳动合同、工资发放记录等；地区 B 规定单位漏缴且员工未离职，6 个月内可凭单位情况说明、员工身份证明等材料申请。不过，即便补交成功，部分地区还要求后续需连续缴纳一定时长（如 6 个月或 1 年），才能享受生育保险福利。
- 个人原因断交：生育保险由单位统一缴纳，个人无需承担费用，一般情况下，个人无法自行补交生育保险。
- 断交影响享受待遇：在一些地区，生育险需连续缴纳一定时间（如 12 个月），才能享受生育津贴、生育医疗费等相关待遇。若生育前断交 1 个月，即便补交，也可能因不符合连续缴纳时长要求，导致无法享受全部生育保险待遇。例如，有的地方规定，职工生育保险参保女职工在生育医疗费发生之月前，用人单位应当连续按时足额缴纳职工医保 (不含补缴) 满 9 个月的，次月起才可以享受生育津贴待遇。
生育前生育保险断交 1 个月能否补交，要依据当地政策及断交原因来确定。建议向当地社保部门咨询详细规定与流程，并与所在单位积极沟通，保障自身合法权益。
