郑州生育津贴的计算主要依据职工所在单位上年度月平均工资和产假天数，按照"单位上年度月平均工资÷30天×产假天数"的公式发放。 关键点包括：生育津贴由医保基金支付、顺产享受158天产假（难产/多胞胎增加15天）、男职工配偶无工作也可申领部分津贴。
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计算基数
生育津贴以职工所在用人单位上年度全体职工的月平均工资为基数（非个人工资）。若单位新成立或工资数据不全，按郑州市上年度社会平均工资计算。例如：单位月均工资6000元，顺产津贴为6000÷30×158=31600元。 -
产假天数标准
- 顺产：158天（含国家规定的98天+河南省延长60天）
- 难产/剖宫产：增加15天（共173天）
- 多胞胎：每多生1胎增加15天
流产等特殊情况按实际医疗需求核定天数。
- 特殊情形处理
- 男职工配偶无工作：可申领一次性生育补助金（2025年标准为1200元）
- 生育当月医保断缴：需连续缴费满9个月方可享受（不足9个月可待缴满后补领）
- 失业女性：领取失业金期间生育可按规定享受津贴。
生育津贴申领需在产后1年内通过"郑好办"APP或医保经办机构办理，需提供生育登记证明、出院记录等材料。建议提前咨询单位人事部门确认工资基数，避免因材料不全影响发放时效。
