根据2024年杭州生育津贴新规定，生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数

1. 职工生育津贴

   按生育时用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{计发基数} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times 30 = \text{用人单位上年度职工月平均工资}$$

   若用人单位职工平均工资超过全省平均工资300%的，按全省平均工资300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 灵活就业人员生育津贴

   按其生育时上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数计算，公式同上。

二、计发天数

• 顺产 ：98天（国家法定产假）

• 难产（剖宫产等） ：增加15天，共113天

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

• 流产 ：按实际天数计发

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续缴纳职工医保满12个月，且生育时在杭州市职工医保待遇期内。

2. 申领时效

   生育津贴需在生育后次年年底前申领。

3. 地区差异

   杭州与宁波、温州、嘉兴等城市存在差异，例如宁波按灵活就业人员缴费基数计算，温州对用人单位平均工资有上下限调整。

四、示例计算

若某企业职工2023年12月缴费基数为12000元，顺产产假158天，则生育津贴为： $$12000 \div 30 \times 158 = 63200 \text{元}$$

若遇难产则增加15天，总津贴为：
$$12000 \div 30 \times 113 = 45200 \text{元}$$

以上信息综合自杭州市社保部门及政府公开文件，具体操作建议咨询当地社保机构。