杭州社保生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数。关键亮点包括：①计发基数以单位上年度月均工资为准，但不超过省平工资300%或低于60%；②应计发天数根据生育类型（如顺产128天、难产+15天、多胞胎每胎+15天）动态调整；③2022年起连续缴费满6个月即可申领，灵活就业人员同步享受。
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计发基数：以生育时所在单位上年度职工月平均工资为基准，由医保经办机构核定。若单位工资超省平工资300%或不足60%，则按300%或60%封顶计算。例如，单位月均工资8000元，则每日津贴为8000÷30≈266.67元。
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应计发天数：
- 顺产：128天（含浙江省奖励假30天）；
- 难产/剖宫产：143天（128+15天）；
- 多胞胎：每多一胎增加15天（如双胞胎难产为158天）；
- 流产：怀孕不满4个月15天，满4个月42天。
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申领条件：需同时满足①符合计划生育政策；②生育时杭州职工医保在保；③连续缴费满6个月（不含补缴）。灵活就业人员2022年7月后生育也可申领。
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便民服务：杭州推出“生育津贴省心办”，产妇完成生育登记后，系统自动核算并拨付津贴至单位账户（灵活就业人员直接到个人），无需主动申请。
提示：津贴需在生育次年年底前申领，单位需确保医保缴费基数准确。若单位工资低于个人社保基数，差额部分由单位补足。
