杭州社保确实提供生育津贴，具体政策如下：

一、政策核心内容

1. 发放对象

   • 在杭州市连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月的职工，符合生育或实施计划生育手术条件的，可申领生育津贴。

   • 2025年1月1日起，津贴直接划入参保人社保卡银行账户，减少中间环节。

2. 保障范围

   • 包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、产假期间津贴及手术津贴。

   • 2025年新增灵活就业人员参保通道，将流产/引产手术纳入保障范围。

3. 待遇标准

   • 计算公式：津贴金额=单位上年度月均工资÷30×产假天数（例如：月均工资10000元，顺产158天产假可获约52,667元）。

   • 灵活就业人员津贴标准为基础津贴（500元/月）+附加津贴（200元/月），发放至孩子1周岁。

二、申请条件

• 符合国家及杭州生育政策；

• 生育时在本市职工医保待遇期内；

• 连续缴纳职工医保满6个月；

• 申领时限为生育后次年年底前。

三、申请流程与注意事项

1. 材料准备

   需提供医院诊断证明、医保结算单、结婚证、身份证等材料。

   • 灵活就业人员无需结婚证。

2. 自动到账机制

   大数据共享试点下，部分区域实现生育信息实时传输，津贴可能直接发放至个人账户，但此机制尚未全面普及。

3. 违规处理

   单位逾期未转付津贴将纳入信用监管。

四、政策调整说明

• 2025年1月1日前已参保的灵活就业人员，生育津贴按原政策执行；

• 2025年1月1日后新参保人员适用新政策。

以上信息综合了2023-2025年最新政策文件，确保与当前执行标准一致。