‌生育津贴可以自己申请领取‌，但需满足当地社保缴纳条件并提交完整材料。‌关键点包括：单位申请为主、个人特殊情况可自行办理、材料需含生育证明和社保记录‌。以下是具体说明：

1. ‌单位申请是常规流程‌
   正常情况下，生育津贴由用人单位向社保经办机构统一申领。职工生育后，单位需在规定的申领期限内（如分娩后3-6个月内）提交材料，津贴会先打入单位账户，再由单位发放给个人。

2. ‌个人申请的例外情况‌
   若单位未按时缴纳社保或拒绝办理，职工可自行申请。需提供：

   • 身份证、社保卡原件及复印件
   • 生育医学证明（如出生证、出院小结）
   • 劳动合同或劳动关系证明（针对单位未配合的情况）
   • 个人银行账户信息

3. ‌材料与时效要求‌
   不同地区对材料细节和办理时间有差异。例如：

   • 上海要求产后12个月内申请
   • 广州需额外提供《生育保险待遇申请表》
     建议提前咨询当地社保局（电话12333）或登录政务平台查询清单。

4. ‌津贴计算标准‌
   金额通常为单位上年度月平均工资÷30×产假天数。灵活就业者或失业人员若参保满1年，可按最低基数领取。

‌总结‌：个人申领生育津贴需主动核实参保状态和材料要求，建议优先通过单位办理。若遇纠纷，可向社保局投诉或申请劳动仲裁维护权益。