根据苏州市生育津贴申领政策，生育津贴的申领由用人单位负责，具体流程如下：

一、申领主体与时间

1. 申领主体

   由用人单位牵头申报，需在职工生育或实施计划生育手术结束后6个月内完成申报。

2. 时间要求

   生育津贴需在职工产（休）假期满次月支付，且用人单位需在生育津贴发放前完成申报。

二、申领方式

1. 线上申报

   • 登录“江苏医保云”APP或苏州市医疗保障局网上办事大厅，上传《苏州市职工生育保险待遇申请表》及生育服务登记证明、医疗费用结算凭证等材料。

   • 部分区域（如姑苏区）支持通过APP直接完成申报。

2. 线下申报

   携带纸质材料至参保地医保经办服务窗口提交，材料包括申请表、生育服务登记证明原件及复印件、医疗费用发票等。

三、所需材料

1. 必备材料

   • 《苏州市职工生育保险待遇申请表》（单位盖章）

   • 生育服务登记证明原件及复印件

   • 生育医疗费用直接结算凭证

2. 特殊情况处理

   • 若用人单位存在欠费补缴情况，需符合苏州市相关规定后方可申领。

四、审核与发放

1. 审核流程

   • 社保经办机构对材料进行审核，一般需15个工作日左右。

   • 审核期间需保持电话畅通，以便沟通确认。

2. 发放方式

   • 生育津贴直接发放至用人单位账户，由单位在规定时间（通常为15个工作日）转付给职工。

   • 一次性营养补助与生育津贴一并发放至职工社保卡加载的金融账户。

五、注意事项

• 若材料不齐全，医保部门会书面告知需补充或修改的内容。

• 生育津贴计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

• 自2025年3月起，符合条件的生育津贴及营养费实现“免申即享”，无需提交材料。

以上流程及材料均依据苏州市最新政策整理，具体以医保部门官方通知为准。