在苏州，男方申领生育津贴，需先确认符合条件，即用人单位已按时足额连续缴纳生育保险费满一定时长。申领流程大致为提前办理生育登记，准备相关材料前往医保经办机构办理，之后等待津贴拨付。具体如下：
- 生育登记：男参保人员的配偶妊娠后，夫妻双方需持本人及配偶居民身份证、结婚证，到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续 。比如夫妻双方居住在姑苏区，可前往夫妻一方户籍地或居住地社区（村）办理，姑苏区卫生健康部门咨询电话为 68727919 。
- 材料准备：
- 若男职工配偶非我市生育保险待遇享受对象，用人单位办理申报手续时，需准备男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院分娩的出院记录、医疗费用收费票据及明细清单以及男职工社会保障卡、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料。
- 若男方申请未就业配偶一次性生育补贴，除上述部分材料外，还需提供本人银行账户信息、男职工配偶未就业且未参保的相关材料或男职工配偶本人签署的《苏州市男职工配偶一次性生育补贴申领业务告知书》；若托他人办理，代办人还需提供居民身份证原件。
- 办理申领：男职工配偶生育分娩（或因生育引起的流产、引产）后，男参保人员需前往医保经办机构办理。若男职工配偶非我市生育保险待遇享受对象，须由男职工用人单位持相应材料，到医保经办机构办理申报手续 。若申请未就业配偶一次性生育补贴，男参保人员可携带对应材料前往办理。
- 津贴拨付：
- 拨付时间上，男职工配偶生育分娩时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满 10 个月的，护理假津贴于男职工护理假期满次月支付；不足 10 个月的，护理假津贴于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满 10 个月且男职工护理假期满次月支付。
- 拨付途径为护理假津贴由男职工配偶生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付，拨付至对应用人单位。
完成上述流程后，可通过 “苏州医保” 微信公众号（掌上大厅→热门查询（点击更多）→生育待遇查询）、“苏周到” APP（首页点击 “全部服务”→医疗健康→医保服务→热门查询（点击更多）→生育待遇查询）来查询生育待遇情况 。
