根据上海市生育保险政策，生育津贴的领取条件与缴费时长密切相关，具体要求如下：

一、基本缴费时长要求

1. 连续缴费满9个月

   职工需在生育或实施计划生育手术前，用人单位连续足额缴纳生育保险满9个月，且缴费期间未中断。

2. 特殊情况处理

   • 若缴费不满9个月但连续缴费满12个月及以上，生育津贴由生育保险基金支付。

二、津贴计算标准

生育津贴以职工生育前用人单位上年度月平均工资为基数，按以下公式计算： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度单位月平均工资}}{30} \times (\text{产假天数} + \text{生育假天数}) $$

• 产假天数 ：单胎顺产98天，难产增加15天，每多生育一胎增加15天；未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

• 补差规则 ：若单位月平均工资高于社平均工资3倍或职工本人工资高于单位平均工资3倍，需进行差额补足。

三、津贴发放流程与时间

1. 审核时间

   社保部门通常在20个工作日内完成审核，特殊情况可能延长。

2. 发放时间

   审核通过后，津贴会在30个工作日内发放至申请人提供的银行账户。

3. 领取方式

   生育津贴直接发放至单位账户，单位需在收到津贴后规定时间内转交给职工。

四、注意事项

• 缴费中断处理 ：若生育期间缴费中断，需补缴满9个月才能申领津贴。

• 材料要求 ：需提交生育证明、参保记录等材料，材料不齐全可能导致审核延迟。

• 政策调整 ：具体政策以上海市最新规定为准，建议参保单位定期关注政策更新。

以上信息综合了2025年最新政策及过往规定，确保覆盖主要条款。