河北廊坊社保基数17500和5000的区别主要体现在缴费金额、享受的社保待遇以及个人经济压力上。具体如下：

1. 缴费金额：

   • 社保缴费基数17500元的员工，其缴纳的社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）会相应较高。以2024年的标准为例，如果按照较高的缴费比例计算，每月需要缴纳的社保总额可能达到数千元。
   • 相比之下，社保缴费基数为5000元的员工，其每月需要缴纳的社保费用则相对较低，可能在几百元左右。

2. 享受的社保待遇：

   • 由于社保缴费与未来的社保待遇（如养老金、医疗报销等）紧密相关，因此社保基数高的员工在未来享受的社保待遇也会相应较好。例如，养老金的计算通常与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，退休后领取的养老金也可能越多。
   • 社保基数低的员工虽然也能享受社保待遇，但其待遇水平可能会相对较低。

3. 个人经济压力：

   • 对于社保缴费基数高的员工来说，每月需要承担的社保费用较高，这可能会增加其个人经济压力。特别是对于一些收入不高但社保基数较高的员工来说，这种压力可能会更加明显。
   • 而社保缴费基数低的员工则相对较为轻松，每月需要承担的社保费用较少，对个人经济压力的影响也较小。

河北廊坊社保基数17500和5000在缴费金额、享受的社保待遇以及个人经济压力等方面存在显著差异。员工在选择社保缴费基数时，应根据自身实际情况进行权衡和选择。