职工医保退休需一次性缴费10年，主要是为了确保参保人享有终身医保待遇。

职工医保作为国家提供的基本医疗保障，其目的是减轻职工因疾病产生的经济负担。根据政策规定，职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后，可以享受终身医保待遇。为了保证医保基金的可持续性和公平性，职工需要满足一定的缴费年限要求。

1. 缴费年限要求

各地对职工医保缴费年限的要求有所不同，但一般男性需要缴费满25年，女性需要缴费满20年。如果职工在退休时未达到规定的缴费年限，就需要一次性补缴所差年限的医保费用，以确保其在退休后能够继续享受医保待遇。

2. 医保基金的可持续性

医保基金是用于支付参保人医疗费用的专项资金，其来源主要是职工的缴费和财政补贴。如果职工在退休时没有达到规定的缴费年限，就意味着其对医保基金的贡献不足，这将影响到医保基金的可持续性。要求职工一次性补缴所差年限的医保费用，可以保证医保基金的稳定运行。

3. 公平性原则

医保制度的设计原则之一是公平性，即所有参保人都应该按照相同的规则享受医保待遇。如果允许部分职工在退休时不满足缴费年限要求，就意味着这部分职工可以“搭便车”，享受到其他缴费满年限职工所贡献的医保待遇。这将破坏医保制度的公平性原则，因此要求职工一次性补缴所差年限的医保费用是必要的。

4. 政策的灵活性

虽然要求职工一次性补缴所差年限的医保费用是一般性规定，但各地也会根据实际情况制定一些灵活的政策。例如，对于一些特殊群体（如困难企业职工），可能会给予一定的缴费减免或延缓缴费的政策。这些灵活的政策可以更好地保障参保人的权益。

职工医保退休需一次性缴费10年的规定，是为了确保参保人享有终身医保待遇，保证医保基金的可持续性和公平性。 各地也会根据实际情况制定一些灵活的政策，以更好地保障参保人的权益。如果您对具体的政策规定有疑问，建议咨询当地的医保部门或专业人士。