根据我国现行法律规定，职工医保缴费年限未达到20年但已到退休年龄的情况，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 补缴条件

   达到法定退休年龄但累计缴费年限不足20年，且未领取基本养老金。

2. 补缴方式

   • 单位补缴 ：由原用人单位或新用人单位一次性补缴差额年限费用，费用计算以退休时当地职工月平均工资为基数。

   • 个人补缴 ：灵活就业人员可自行缴费至满20年，需承担全部费用。

3. 注意事项

   • 补缴后即可享受退休医保待遇，无需再缴费。

   • 若选择补缴，需确保补缴期间医疗保险处于缴费状态，避免断缴影响待遇。

二、延长缴费至退休

1. 适用情形

   经济条件允许但无法一次性补缴的退休人员。

2. 操作方式

   退休后继续按月缴纳医保费用，直至累计缴费满20年，之后可按国家规定享受终身免费医保待遇。

三、转入城乡居民医保

1. 适用条件

   经济困难或无法承担补缴费用的人员。

2. 待遇差异

   城乡居民医保报销比例低于职工医保，但缴费基数较低，适合短期过渡。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限 ：退休前工龄可视为医保缴费年限，但需结合实际缴费年限综合计算。

• 地区政策差异 ：部分城市对补缴年限、缴费基数有具体规定，建议咨询当地社保机构。

建议根据自身经济状况选择一次性补缴或延长缴费，并及时办理退休手续以享受医保待遇。若需补缴，建议尽早行动以避免影响养老金计算。