根据我国现行社保政策，职工医保缴费满15年且达到法定退休年龄后，可以停止缴费并享受医保待遇。具体说明如下：

一、基本政策依据

1. 缴费年限要求

   参加职工医保的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后无需再缴纳医保费用，即可按国家规定享受医保待遇。

2. 待遇享受条件

   • 缴费年限与退休年龄同步 ：仅需满足累计缴费满15年，而非退休年龄满15年。

   • 最低缴费额要求 ：部分地区对职工医保有最低缴费年限要求（如5年），未达标需补缴至满足条件。

二、未达15年的处理方式

1. 继续缴费至达标

   若退休时缴费年限未满15年，可以选择继续缴费至达标，期间医保待遇正常享受。

2. 一次性补缴

   部分城市（如武汉、天津、广东等）允许一次性补缴未缴年限，但需符合当地政策规定。例如：

   • 武汉 ：允许补缴至满15年；

   • 广东 ：允许补缴至满25年。

3. 转入其他险种

   若无法补缴，可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，但退休后无法享受医保待遇。

三、注意事项

1. 医保待遇范围

   停止缴费后，医保仍可报销符合规定的门诊、住院等医疗费用，但需注意：

   • 若未缴满15年且未补缴，退休后无法享受医保待遇；

   • 部分城市对门诊报销有年限限制（如5年），超期后需重新参保。

2. 地区政策差异

   不同城市对补缴年限、待遇享受等政策存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

四、操作建议

1. 确认缴费年限

   退休前通过社保局或单位确认累计缴费年限及当地最低缴费要求。

2. 选择缴费方式

   • 继续缴费：按现行缴费基数和比例按月缴纳；

   • 一次性补缴：符合条件后向社保局申请补缴。

3. 保留就医凭证

   停缴期间仍需保留医保卡，用于门诊急诊等符合医保目录的医疗费用结算。

职工医保缴费满15年退休后无需再缴费，但需注意地区政策差异及最低缴费年限要求。未达标者可通过补缴或转保方式解决医保待遇问题。