根据职工医保政策规定，断缴一个月不补缴也是可行的，但需注意相关待遇影响及补缴要求。具体说明如下：

一、断缴一个月不补缴的可行性

1. 政策允许补缴

   国家医保局明确允许职工医保中断后补缴，补缴时间计入连续缴费年限。

2. 补缴后待遇恢复规则

   • 连续缴费时间计算 ：补缴后连续缴费时间重新计算，缴费基数和费率按补缴时标准执行。

   • 待遇享受时间 ：补缴后次月开始恢复医保待遇，但中断期间（含补缴当月）无法享受统筹基金报销。

二、注意事项

1. 医疗费用报销限制

   • 补缴后30日内发生的医疗费用可报销，超过30天的需自费。

   • 若断缴超过3个月，中断期间及补缴后6个月内发生的医疗费用均无法报销。

2. 地区政策差异

   • 部分城市对补缴后待遇恢复时间有具体规定，建议咨询当地医保部门确认。

3. 避免断缴建议

   • 若非特殊原因（如离职），建议按时缴费，避免影响医疗报销。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若连续缴费满3个月，补缴后可恢复待遇，但中断期间医疗费用需自费。

• 单位欠缴 ：用人单位欠费需在6个月内补缴，否则需承担医疗费用。

断缴一个月后补缴是合规的，但需关注补缴后待遇恢复时间及医疗费用报销限制。建议结合自身情况制定缴费计划，避免因断缴影响医疗保障。