职工医保最低缴费年限全国不统一，通常为男性25年、女性20年（部分地区要求更长），且必须包含实际缴费年限。缴费不足可一次性补缴或继续缴费至规定年限，退休后终身享受医保待遇。
-
地域差异明显：各省市自行设定最低缴费年限，例如上海、广州要求15年，而山东、重庆等地男性需30年、女性25年。经济发达地区年限可能更短，需咨询当地医保局确认具体政策。
-
实际缴费+视同缴费：累计年限包含实际缴纳医保的时间，以及部分符合条件的“视同缴费年限”（如军龄、国企工龄等）。但多数地区要求实际缴费至少满10年，否则需补差额。
-
补缴与延续政策：退休时未缴满年限，可选择一次性补缴（按当前基数计算费用）或按月延续缴费至达标。补缴成本较高，建议提前规划。
-
中断缴费影响：医保断缴超过3个月，报销待遇暂停且补缴后可能有等待期。连续缴费年限影响大病医保额度，中断后需重新累计。
-
退休后终身保障：缴满年限后，退休无需再缴费，个人账户按月返钱且住院报销比例更高（普遍达85%-95%）。未缴满则无法享受退休医保待遇。
职工医保缴费年限直接关联退休福利，务必提前核查本地政策并保持连续缴费。临近退休者可利用补缴规则避免保障中断，灵活就业人员参保年限同样计入累计。
