根据秦皇岛市社保缴费基数政策，2022年社保缴费基数为10700元时，对应的工资范围如下：

一、缴费基数与工资的关系

1. 缴费基数上限

   2022年秦皇岛市社保缴费基数上限为16227元（即2021年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的100%）。

2. 缴费基数下限

   下限为3245.4元（即2021年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资的60%）。

3. 工资范围

   若单位为职工缴纳社保时选择的缴费基数为10700元，则职工的工资范围应为 3245.4元 ≤ 个人工资 ≤ 10700元 。单位不得低于下限或高于上限。

二、缴费基数与职工实际到手工资的关系

1. 单位缴费部分

   • 养老保险：单位缴纳16%（8%+8%）

   • 医疗保险：单位缴纳8.3%

   • 失业保险：单位缴纳0.7%

   • 工伤保险：单位缴纳1.44%

   • 生育保险已并入医疗保险

2. 职工个人缴费部分

   • 养老保险：个人缴纳8%

   • 医疗保险：个人缴纳2%

   • 失业保险：个人缴纳0.3%

3. 实际到手工资计算

   假设职工工资为10700元：

   • 单位缴费：10700 × （16% + 8.3% + 0.7% + 1.44%） = 2822.72元

   • 职工个人缴费：10700 × （8% + 2% + 0.3%） = 1070元

   • 实际到手工资：10700 - 2822.72 - 1070 = 6807.28元

三、注意事项

• 工资构成 ：职工工资总额包括计时工资、奖金、津贴等所有合法收入，但社保缴费基数仅限工资总额的60%-300%范围内。

• 政策调整 ：社保缴费基数每年可能根据全省经济情况调整，建议以最新官方文件为准。

当单位缴费基数为10700元时，职工的工资下限为3245.4元，实际到手工资约为6807.28元。