河北秦皇岛的社保基数为10700元，属于第二档。这个基数反映了当地职工的平均工资水平，并直接影响到社保缴费金额和未来福利待遇。以下是对此基数的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是根据当地职工的平均工资确定的，用于计算各项社会保险的缴费金额。基数越高，缴费金额也相应增加，但同时也意味着未来可以享受更高的社保待遇。在秦皇岛，10700元的社保基数意味着职工的月平均工资水平较高，相应的社保缴费基数也处于较高水平。
2. 2.社保基数的档次划分：秦皇岛的社保基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇标准。10700元的基数属于第二档，这意味着缴费比例和待遇标准都处于中等偏上的水平。第一档通常对应较低的缴费基数和比例，适用于收入较低的群体；第三档及以上则对应更高的缴费基数和比例，适用于收入较高的群体。
3. 3.缴费金额的影响：社保缴费金额由基数和比例共同决定。10700元的基数下，职工和单位需要按照规定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，则个人每月需缴纳856元（10700元×8%）。单位缴费比例则根据不同险种有所不同。
4. 4.未来待遇的影响：社保基数越高，未来的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也越高。10700元的基数意味着职工在退休后可以享受相对较高的养老金待遇。医疗保险报销比例、失业保险金领取标准等也会相应提高，为职工提供更全面的社会保障。
5. 5.调整与变化：社保基数通常每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。秦皇岛的10700元基数反映了当前的经济水平和工资水平，未来可能会根据实际情况进行上调或下调。职工应关注每年的社保基数调整通知，及时了解自身缴费和待遇的变化情况。

总结来说，河北秦皇岛的社保基数为10700元，属于第二档，这一基数不仅影响当前的缴费金额，还直接关系到未来的社保待遇。职工应了解自身社保情况，合理规划个人和家庭的保障措施。