根据秦皇岛市社保缴费基数政策，2025年社保缴费基数与工资的关系如下：
一、缴费基数上限与下限标准
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基本养老保险、工伤保险、失业保险
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上限为2024年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%
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下限为60%（2024年平均工资的60%）
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2024年秦皇岛市城镇非私营单位年平均工资为 75,266元 ，因此：
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上限 = 75,266 × 300% = 225,798元/月
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下限 = 75,266 × 60% = 45,160元/月
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基本医疗保险、生育保险
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上限为2024年秦皇岛市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的300%
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下限为80%（2024年平均工资的80%）
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因此：
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上限 = 75,266 × 300% = 225,798元/月
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下限 = 75,266 × 80% = 60,213元/月
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二、个人工资与缴费基数的关系
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若职工月平均工资在上下限之间（如10,800元），则按实际工资缴费，但不得超过上限；
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若职工月平均工资低于下限（如45,160元），则按下限（28,362元）缴费；
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若职工月平均工资高于上限（如225,798元），则按上限缴费。
三、注意事项
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缴费基数调整机制
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基本养老保险、工伤保险、失业保险的缴费基数上限按全省统一口径调整（如2021年按2018年全省平均工资的300%确定）；
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医疗保险、生育保险的缴费基数上限按本地统计口径调整（如2021年按2017年本地平均工资的300%确定）。
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工资总额的构成
- 包括计时工资、计件工资、奖金、加班费等所有合法收入。
四、示例计算
若某职工2024年月平均工资为10,800元：
- 因10,800元 < 45,160元（下限），所以该职工2025年社保缴费基数为 10,800元 。
建议职工关注当地社保部门发布的最新政策文件，以获取准确信息。
