以2025年秦皇岛社保基数10,600元为例,职工每月个人缴纳部分约为1,113元(养老848元+医疗212元+失业53元),单位承担约2,438元(养老1,696元+医疗689元+失业53元)。 实际到手工资需扣除个人缴费部分,同时享受对应的养老、医疗等社保权益。以下为具体分析:
- 养老保险:个人按基数8%缴纳(10,600×8%=848元/月),单位缴纳16%(1,696元/月)。缴费金额直接影响未来养老金水平,遵循“多缴多得”原则。
- 医疗保险:个人缴费2%(212元/月),单位承担6.5%(689元/月)。医保个人账户可用于门诊或购药,住院报销比例与连续缴费年限挂钩。
- 失业保险:个人与单位各缴0.5%(53元/月),累计满1年可申领失业金,标准为当地最低工资的80%-90%。
- 其他险种:生育保险(单位0.7%)和工伤保险(单位0.5%-2%)由企业全额承担,个人无需缴费。
提示:以上计算基于当前缴费比例,实际待遇可能因政策调整或补差变化。建议通过“秦皇岛市人力资源和社会保障局”官网或热线0335-12333核实最新标准。