男职工可以报销生育险,但需满足特定条件且报销范围与女职工不同。关键亮点包括:配偶无业可申领生育津贴、报销产检和分娩费用、享受带薪陪产假。
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报销条件
男职工需连续缴纳生育保险满12个月(部分地区要求6个月),且配偶未就业或未参保。需提供结婚证、配偶失业证明、医疗费用清单等材料。 -
报销范围
- 生育医疗费用:可报销配偶产检、分娩的住院费、手术费等(按当地标准限额支付)。
- 生育津贴:配偶无业时,男职工可申领一次性生育补助金(如北京约2000元)。
- 陪产假津贴:享受7-15天带薪陪产假,工资由生育保险基金支付。
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办理流程
向单位或社保局提交申请,审核通过后费用直接划拨至个人账户。需注意时效(分娩后6-12个月内办理)。
男职工生育险是家庭生育保障的重要补充,建议提前咨询当地政策并备齐材料,确保顺利报销。