是的,男性可以申请生育护理津贴,但需满足特定条件,如连续缴纳社保满6个月、配偶符合计划生育政策等。 以下是关键要点:
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领取条件
男方需在配偶生产前连续缴纳生育保险满6个月,且夫妻双方均参保(或女方未参保但男方符合条件)。同时需提供身份证、配偶计划生育证明、婴儿出生证明等材料。 -
津贴性质与标准
护理津贴是男职工在法定护理假期间的工资性补偿,若津贴低于休假前工资,用人单位需补足差额。部分地区规定护理假为7天,具体以当地政策为准。 -
申报流程
通过用人单位向社保部门提交申请,需确保生育费用符合计划生育规定,且女方生育情况符合户籍或参保要求。 -
与生育津贴的区别
男性不能领取生育津贴(仅限女职工),但可享受护理津贴,两者均为生育保险待遇,但适用对象和用途不同。
符合条件男性应及时申报,通过单位或社保平台提交材料,确保权益兑现。具体细则建议咨询当地社保部门。