​​生育津贴需通过用人单位或社保经办机构申领，关键渠道为：单位人事部门统一办理、医保局线下窗口或线上平台（如当地政务APP/官网）。男性职工配偶未就业也可申领，需满足当地社保连续缴费期限（通常6-12个月）。​​

申领生育津贴的首要步骤是确认参保状态。职工需在生育前连续缴纳生育保险满当地规定期限（如上海需累计满12个月），由单位提交工资证明、生育证明等材料至医保局。灵活就业者若参保职工医保，部分地区同样享受待遇，但需自行提交申请。

线上办理逐渐成为主流。多数省市已开通医保服务平台或政务APP（如“浙里办”“粤省事”），上传出院记录、银行卡信息等即可在线审核，津贴直接打入个人账户。线下则需携带身份证、生育登记证明等原件，至社保大厅办理，约20-30个工作日到账。

男性职工申领需注意两点：配偶需提供未就业证明，且男方本人社保缴费需符合当地要求。津贴金额通常按单位平均工资或本人工资基数计算，各地公式略有差异。

生育津贴与产假工资不可重复领取。若单位已发放产假工资，津贴由单位申领后冲抵；若工资低于津贴标准，单位需补足差额。异地生育需提前备案，否则可能影响报销比例。

及时核对缴费记录与材料清单，避免因漏交社保或证明不全导致拒批。建议产前3个月咨询单位或12333热线，明确当地细则。