生育保险报销条件需同时满足以下核心要素，具体要求如下：

一、用人单位缴费要求

1. 累计缴费年限

   职工所在单位需连续足额缴纳生育保险满1年，部分地区允许中断后3个月内补缴。

2. 参保状态

   生育或手术时生育保险需处于正常缴费状态，断缴期间无法享受待遇。

二、职工个人条件

1. 符合生育政策

   需符合国家或地方计划生育规定，如独生子女、多孩生育等。

2. 在职状态

   报销时需处于在职状态，离职后生育或手术将中断生育保险待遇。

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   不同城市对缴费年限、材料要求存在差异，例如：

   • 北京市要求连续缴纳9个月

   • 广州市要求累计缴纳1年

   • 上海市要求生产当月在缴

   建议参保前咨询当地社保部门。

2. 报销范围

   • 医疗费用 ：包括产前检查、分娩、流产等符合医保目录的费用，出院时自动结算。

   • 生育津贴 ：按职工本人工资的一定比例发放，通常为80%-100%，需在次月1日至1年内申领。

3. 申领材料

   需提供身份证、结婚证、出生证明、出院小结等材料，具体以当地要求为准。

四、特殊情况处理

• 异地就医 ：跨省生育需办理社保转移手续，确保缴费连续性。

• 灵活就业人员 ：部分地区将个体经营者纳入参保范围，但待遇可能低于单位职工。

以上条件综合了法律条款与地方实践，建议职工生育前与单位确认具体政策，确保顺利申领待遇。