在四川达州，社保基数的选择对社保费用及待遇有重要影响。假设职工养老保险缴费基数为7600元和5000元，以下是两者的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7600元：单位缴费16%，个人缴费8%，每月单位缴费1216元，个人缴费608元。
  • 基数5000元：单位缴费16%，个人缴费8%，每月单位缴费800元，个人缴费400元。

• 医疗保险：

  • 基数7600元：单位缴费8%，个人缴费2%，每月单位缴费608元，个人缴费152元。
  • 基数5000元：单位缴费8%，个人缴费2%，每月单位缴费400元，个人缴费100元。

• 失业保险：

  • 基数7600元：单位缴费0.6%，个人缴费0.4%，每月单位缴费45.6元，个人缴费20元。
  • 基数5000元：单位缴费0.6%，个人缴费0.4%，每月单位缴费30元，个人缴费10元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数7600元和5000元：均由单位缴纳，个人不缴。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 基数越高，退休后领取的养老金金额也越高。具体金额与缴费年限和当地职工平均工资有关。

• 医疗报销：

  • 基数越高，医保个人账户划入金额也越高，影响门诊和购药支付能力。

• 失业保险金：

  • 基数越高，失业后领取的失业保险金金额也越高。

适用人群建议

• 高基数（7600元）：

  • 适合长期稳定就业、追求高保障的人群，如企业管理者、专业技术人才等。

• 低基数（5000元）：

  • 适合灵活就业者或短期工作者，平衡当前收入与基础保障。

选择社保基数时需综合评估经济能力与保障需求，以确保选择最适合自己的方案。