用人单位不给生育津贴怎么办? 劳动者可依法维权,关键步骤包括:收集证据、协商调解、申请劳动仲裁或起诉,必要时寻求工会或法律援助支持。
若单位拒付生育津贴,首先整理证明文件,如劳动合同、工资流水、生育证明及单位拒付书面记录。与单位协商,明确法律依据(《社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》),要求补发津贴。若协商无果,向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,仲裁时效为1年。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。特殊情况下(如单位破产),可申请由社保基金先行垫付。
生育津贴是女职工法定权益,单位拒付属违法行为。维权过程需保持冷静,通过合法途径解决,必要时借助专业力量提高胜诉概率。