社保中确实包含生育保险，这是国家为保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的社会保险制度。生育保险不仅涵盖了生育医疗费用，还包括生育津贴，为女性职工提供了经济上的支持。

生育保险是社保的重要组成部分，主要针对女性职工在怀孕、分娩和产后期间提供保障。生育保险包括以下几项内容：

1. 1.生育医疗费用报销：女性职工在怀孕期间进行产前检查、分娩以及产后复查等医疗费用，可以通过生育保险进行报销。这部分报销涵盖了从怀孕到产后恢复期间的大部分医疗支出，减轻了职工的经济负担。
2. 2.生育津贴：生育津贴是生育保险的另一重要组成部分。它为女性职工在产假期间提供一定的经济补偿，通常是按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准来发放。生育津贴的发放时间一般从产假开始，持续到产假结束，确保职工在休假期间有稳定的经济来源。
3. 3.男性职工的生育保险福利：虽然生育保险主要针对女性职工，但男性职工也可以享受一定的生育保险福利。例如，男性职工的配偶如果未就业，男性职工可以申请生育保险中的部分福利，如生育医疗费用报销等。
4. 4.产假和陪产假：生育保险还与产假和陪产假相关联。女性职工通常可以享受较长时间的产假，而男性职工则可以享受陪产假。这些假期安排旨在保障职工在生育和照顾新生儿期间的身心健康。
5. 5.申请和报销流程：职工在享受生育保险福利时，需要按照一定的流程进行申请和报销。通常情况下，职工需要提供相关的医疗证明、身份证明以及单位开具的证明材料。具体的申请和报销流程可能因地区和单位而异，建议职工提前了解相关规定。

总结来说，社保中的生育保险为女性职工在生育期间提供了全面的保障，包括医疗费用报销和生育津贴等。男性职工也可以享受部分生育保险福利。了解生育保险的具体内容和申请流程，可以帮助职工更好地规划和管理生育相关的经济支出，确保在生育期间得到充分的保障和支持。