单位补缴社保通常不会影响生育津贴的领取,但需满足以下条件:
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累计缴费满12个月
生育津贴的领取要求用人单位累计缴纳生育保险满12个月,且缴费期间不能断缴。
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补缴时间不计入缴费年限
补缴的社保通常不计入连续缴费年限,即补缴部分不享受生育津贴。例如,某职工生育时缴费未满12个月,即使后续补缴,仍需满足总缴费满12个月的要求。
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生育津贴计算基准
生育津贴以职工生育当月的缴费基数为标准,缴费基数越高,津贴金额越高。
特殊情况说明
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若单位在职工生育期间停缴社保,生育津贴将暂停发放,需恢复缴费后继续享受。
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若补缴后累计缴费未满12个月或中断超过3个月,需补缴至满足条件后方可申领。
建议用人单位在职工生育前确保社保连续缴纳,避免因漏缴或断缴影响生育津贴的领取。若已出现断缴,应及时补缴并咨询当地社保部门确认待遇恢复时间。