男性缴纳的生育保险主要用于配偶生育时的医疗费用报销和陪产假津贴,关键福利包括:配偶生育医疗费补贴(最高可达数千元)、7-15天带薪陪产假津贴(按工资比例发放)。即使配偶无社保,男方生育险仍可报销部分费用。
符合条件时,男性可通过单位或社保局申请生育保险待遇。需满足缴费满6-12个月(各地不同)、符合计划生育政策等要求。报销范围通常涵盖产检、分娩、流产等医疗费用,部分地区支持异地生育报销。例如,北京允许男方报销配偶50%的生育医疗费,上海则提供一次性生育补贴。
申请流程分三步:产后3-12个月内提交材料(结婚证、出生证明、医疗票据等)、单位初审盖章、社保局审核拨付。津贴一般随工资发放,医疗费直接打入个人账户。注意,男性生育险无法申领生育津贴,且二胎、三胎同样适用。
灵活就业者参保后同样享受权益,但个别地区要求女方失业才可报销。建议提前咨询当地12333热线,避免遗漏材料或错过时效。合理利用这一福利,能有效减轻家庭生育经济负担。