男方缴纳生育保险的作用可分为以下三点，综合了政策规定和实际应用场景：

一、报销配偶生育医疗费用

1. 适用条件

   男性参保且缴费满1年，其配偶（无工作单位或未参保）合法生育时，可申请一次性生育补助金（如统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%）。

2. 报销范围

   包括配偶产前检查、分娩等医疗费用，但已享受城乡居民医保或灵活就业医保的，职工基本医疗保险基金不再支付。

二、支付本人计划生育手术相关费用

1. 手术类型

   支持男性职工本人实施的输精管结扎术、复通术等计划生育手术费用报销。

2. 津贴标准

   结扎手术可获7天生育津贴，复通手术为14天。

三、提供生育津贴与护理假

1. 生育津贴

   男性参保满1年，在配偶生育期间可领取相当于工资半个月的生育津贴。

2. 护理假

   配偶未就业时，男性可享受近半个月的带薪陪产假（如15天），期间工资由单位按原标准发放。

补充说明

• 地区差异 ：具体报销比例和标准因地区政策不同而有所差异，例如重庆规定配偶报销标准为女职工的50%。

• 材料要求 ：申请生育津贴需提供结婚证、生育服务证、医疗费用发票等材料。

通过以上功能，男性生育保险不仅保障了自身权益，还通过经济支持促进了家庭公平与女性就业权益。