可以

根据职工医保政策，关于生育医疗费用的报销问题，结合搜索结果分析如下：

一、职工医保的报销范围

1. 生育医疗费用报销

   职工医保本身不直接报销生育医疗费用，需通过生育保险基金支付。若用人单位已为职工缴纳生育保险费，则职工可享受生育津贴和医疗费用报销。

2. 配偶生育的报销条件

   • 若配偶已参加生育保险且缴费满1年，可使用配偶的生育保险报销生育费用。

   • 若配偶未参保或缴费不足1年，可用职工医保报销，但报销比例可能低于职工本人待遇。

二、具体报销标准

1. 女职工生育医疗费用报销

   • 符合基本医保目录的产前检查、手术、住院等费用可报销。

   • 自然流产、人工流产等费用也有明确补贴标准（如350元/例）。

2. 男职工配偶生育报销

   • 若配偶未参保，职工医保可报销配偶生育医疗费用，但按职工本人报销比例执行。

三、其他注意事项

1. 生育津贴

   生育津贴按职工本人工资的一定比例发放，与产假天数挂钩，用于保障女职工基本收入。

2. 地区政策差异

   具体报销比例和限额可能因地区政策不同存在差异，建议参保前咨询当地社保机构。

3. 改革后的变化

   两险合并实施后，连续缴费满9个月的职工即可享受生育待遇，财政供养人员不享受。

职工医保是否可以报销老婆生孩子的费用，需根据配偶的参保状态及缴费情况判断。建议提前确认参保信息及待遇范围，以确保顺利申领报销。