医院医保科需要具备医学知识、管理能力以及熟悉医保政策的专业人才，以确保医院医保工作的顺利开展和高效运行。以下是具体需要掌握的专业知识和技能：

1. 1.医学基础知识：医院医保科的工作人员需要具备一定的医学基础知识，以便更好地理解医疗服务的流程和内容。这包括对常见疾病、诊疗项目、药品分类等有基本的了解，从而在处理医保报销和审核时能够准确判断医疗行为的合理性和必要性。医学背景的人员在医保科中更具优势，因为他们能够更快速地理解医生的诊断和治疗方案，从而提高工作效率和准确性。
2. 2.医保政策与法规：熟悉国家和地方的医保政策是医保科工作人员的核心技能之一。他们需要了解医保报销的范围、比例、限额等具体规定，以确保医院和患者的权益得到保障。医保政策经常更新，医保科人员需要持续学习和掌握最新的政策变化，以便及时调整工作流程和报销标准。
3. 3.数据分析与管理能力：医保科需要处理大量的数据，包括患者的医疗记录、报销申请、费用结算等。具备数据分析能力的人员能够更好地进行数据整理、分析和报告撰写，为医院管理层提供决策支持。管理能力同样重要，医保科人员需要协调医院内部各部门之间的关系，确保医保工作的顺利进行。他们还需要与医保局等外部机构进行沟通和协调。
4. 4.沟通与协调能力：医保科是医院与患者、医保局之间的重要桥梁，良好的沟通与协调能力是必不可少的。工作人员需要能够清晰地解释医保政策和报销流程，解答患者和医务人员的疑问。在处理报销纠纷和投诉时，沟通能力尤为重要，医保科人员需要能够有效地化解矛盾，维护医院的良好形象。
5. 5.信息技术应用能力：随着信息化的发展，医保科工作越来越依赖于各种信息系统和软件。医保科人员需要具备基本的信息技术应用能力，能够熟练使用医保系统、电子病历系统等。信息技术应用能力还包括对数据的保密和安全意识，确保患者和医院的信息不被泄露。

总结来说，医院医保科需要的是具备医学知识、熟悉医保政策、具备数据分析与管理能力、拥有良好沟通与协调能力以及信息技术应用能力的复合型人才。这些专业技能和知识共同保障了医院医保工作的顺利进行和高效运作。