​​职工医保通常不能直接给孩子报销医疗费用，但通过“医保共济账户”功能，部分地区允许职工将个人账户余额用于支付子女的医疗费用。​​ 关键点包括：①职工医保个人账户资金可家庭共享；②门诊和住院报销政策因地而异；③需提前办理绑定手续；④仅限本地定点医疗机构使用。

我国医保体系实行家庭共济改革后，职工医保个人账户的资金使用范围已扩大至配偶、父母和子女。家长可携带身份证、社保卡及子女医保凭证，到当地医保经办机构或通过线上平台办理账户绑定。例如北京、上海等地支持线上操作，绑定后子女在定点医院就诊时，系统将自动从共济账户扣款支付自费部分。但需注意，共济账户仅覆盖医保目录内费用，美容类、保健品等非治疗性支出不可使用。

部分地区如浙江、广东已实现“家庭共济+门诊统筹”双重保障。子女参加城乡居民医保后，门诊费用先按居民医保政策报销，剩余部分可由职工医保个人账户支付。住院费用则需遵循居民医保报销规则，职工医保账户仅能支付起付线以下或自付比例部分。跨省就医时，需先办理异地就医备案，且共济账户功能可能受限。

医保共济账户的年度支付限额与职工个人账户余额挂钩，部分地区设置单笔最高支付额度。例如江苏规定单日最高支付500元，年度累计不超过1万元。实际操作中，建议提前查询当地医保局公布的共济账户使用细则，避免因政策差异影响报销。随着医保改革深化，全国已有超20个省份推行家庭共济政策，未来覆盖范围有望进一步扩大。