‌五险一金不包含生育津贴，但生育津贴是生育保险的待遇之一‌。五险一金中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”是住房公积金。生育津贴由生育保险基金支付，属于生育保险的保障范围，但并非五险一金的直接组成部分。

1. ‌生育保险的作用‌
   生育保险是“五险”之一，主要用于保障女职工在生育期间的医疗费用和收入损失。参保后，女职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴，部分地区男职工配偶未参保的也可享受部分待遇。

2. ‌生育津贴的发放标准‌
   生育津贴一般按单位上年度职工月平均工资或本人产假前工资的一定比例发放，具体标准因地区而异。通常，顺产津贴发放天数为98天（部分地区延长至128天以上），剖宫产等难产情况可额外增加。

3. ‌五险一金与生育津贴的关系‌
   五险一金是企业和个人共同缴纳的社会保障体系，而生育津贴是生育保险提供的具体福利。虽然生育津贴不由“五险一金”直接包含，但必须通过缴纳生育保险才能申领。

4. ‌如何申领生育津贴‌
   女职工需在生育后携带生育证明、医疗费用单据等材料，通过单位或社保经办机构申请。部分地区支持线上办理，具体流程可咨询当地社保部门。

生育津贴是生育保险的核心福利，虽不属于五险一金的直接内容，但依赖生育保险的参保资格。依法缴纳社保，才能确保享受完整的生育保障权益。