6个月

生育津贴的领取期限根据生育类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、常规生育津贴标准

1. 基本月数

   生育津贴通常按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，连续发放 6个月 （即产假或手术假期）。

2. 特殊情况延长

   • 晚育奖励 ：符合晚育条件（如满24周岁初产妇）的，可增加 1个月 津贴。

   • 剖宫产 ：实施剖宫产手术的，可增加 半个月 津贴。

二、地区政策差异

1. 社会统筹地区

   多数地区（如浙江、广东、昆明）实行生育保险社会统筹，连续缴费满 6个月 即可申领，缴费次月开始发放津贴。

2. 非社会统筹地区

   部分地区（如未开展社会统筹的省份）按女职工生育前基本工资和物价补贴发放，期限通常为 98天 （即产假天数）。

三、其他注意事项

• 津贴计算基数 ：以用人单位上年度职工月平均工资为标准，若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%时，按300%计算；低于60%时，按60%计算。

• 材料要求 ：需提供《申领生育津贴人员信息登记表》《生育服务证》《医学诊断证明书》《出生医学证明》等材料。

四、特殊群体政策

• 灵活就业人员 ：部分地区（如浙江）将灵活就业人员、领取失业金人员纳入生育保险保障范围，连续参保满12个月且缴费满6个月的，可申领。

生育津贴的领取期限以 6个月 为基础，结合地区政策和个人情况可能延长至 7个月 （含晚育或剖宫产奖励）。具体以当地最新规定为准。