根据2023年烟台生育保险最新政策，生育津贴及相关待遇如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算基数

   以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度工资总额}}{\text{职工人数}} \div 30$$

   其中工资总额需剔除加班费等非工资性收入。

2. 计发天数

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）

   • 难产 ：增加15天（如剖宫产）

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

   • 流产 ：

     • 怀孕未满4个月：15天

     • 怀孕满4个月：42天

   • 独生子女优待 ：增加产假35天，男方看护假10天

3. 津贴金额示例

   假设单位上年度职工月平均工资为8000元，顺产女职工可领取： $$8000 \div 30 \times 158 \approx 43,200 \text{元}$$

二、申领条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满12个月

   • 机关事业单位职工需累计缴费满1年

2. 生育合规性

   • 符合国家和山东省计划生育政策规定

   • 需完成生育登记等手续

三、其他待遇

1. 医疗费用报销

   • 包括住院费、产前检查费、手术费、药费等合规费用

   • 异地生育按4500元/月标准补助（含1000元产前检查费）

2. 一次性生育补助

   • 顺产：无额外补助

   • 难产/多胞胎：按相关规定申领

3. 育儿补贴金

   • 二孩家庭：1400元

   • 三孩家庭：2800元

   • 特殊困难家庭：根据评估给予更高补贴

四、申领流程

1. 材料准备

   • 社会保障卡或身份证原件

   • 医疗费用报销单据

2. 申领渠道

   • 通过烟台医疗保障经办机构线上平台办理

   • 部分材料可现场提交

五、注意事项

• 基数调整 ：若单位上年度职工月平均工资低于本地职工月平均工资60%或高于3倍，分别按60%或3倍计算

• 缴费中断处理 ：生育当月未缴满12个月的，待补缴后从次月开始计发

以上政策综合自烟台市医疗保障局及相关部门发布的规定，具体执行以最新官方文件为准。