医保缴费费率由个人和单位按工资基数的一定比例共同缴纳,通常个人承担2%左右,单位承担6%-10%,具体比例因地区和政策调整而异。 缴费基数一般为职工月平均工资,设有上下限标准,灵活就业人员可自愿选择固定档位参保。
- 工资基数确定:以职工上年度月平均工资为准,低于下限按下限计算,高于上限则按上限封顶。例如某地规定基数下限为社平工资60%,上限为300%。
- 单位与个人分摊比例:单位缴纳比例普遍高于个人,如单位缴8%、个人缴2%,合计费率10%。部分地区针对企业类型(如小微企业)有阶段性优惠费率。
- 灵活就业人员参保:可按当地公布的固定档位(如社平工资60%-300%)选择缴费基数,费率通常为8%-10%,全部由个人承担。
- 政策动态影响:费率可能随医保基金收支状况调整,如部分地区试点降低单位费率0.5%-1%以减轻企业负担。
医保缴费需结合地方最新政策,通过人社局官网或窗口查询具体标准,确保按时足额缴纳以保障权益。