职工医保的缴费基数是指用于计算每月医保缴费金额的工资标准，通常以职工本人上年度月平均工资为基准，但设有上下限（当地社平工资的60%-300%）。缴费基数越高，医保个人账户划入金额和报销待遇通常更优。
缴费基数由用人单位申报，需根据职工实际工资水平确定，但不得低于当地规定的最低标准或超过最高限额。例如，某地社平工资为6000元，则缴费基数范围是3600元至18000元。若职工月薪5000元，则按5000元缴费；若月薪2000元，则按最低3600元计算。
缴费基数直接影响个人和单位的医保缴费比例。个人一般缴纳2%左右，单位缴纳8%-10%，具体比例因地区而异。基数越高，每月医保缴费总额越多，但个人账户积累和住院报销额度也会相应提高。部分地区的医保待遇（如门诊统筹额度）与缴费基数挂钩。
每年缴费基数会随社平工资调整而更新，通常由当地医保部门统一公布。灵活就业人员可自主选择基数档次参保，但需全额承担费用。企业虚报基数可能面临处罚，职工可通过工资条或医保平台查询核实。
合理确定缴费基数既能保障职工权益，也能优化企业用工成本。建议关注当地医保政策动态，确保缴费基数与实际收入匹配，避免因基数误差影响医保待遇。
