医保卡的个人缴费和单位缴费 不合并计算 ,具体区别如下:
一、缴费主体与比例
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单位缴费
单位按职工工资总额的6%-10%缴纳医保费用(例如上海为9%+2%地方附加),其中约70%-80%进入统筹基金,剩余部分划入个人账户。
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个人缴费
职工按本人工资的2%缴纳医保费用,全部计入个人账户。
二、账户构成差异
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单位缴费 :全额计入统筹基金,不进入个人账户。
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个人缴费 :全额计入个人账户。
三、缴费时间与年限
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单位缴费 :按月累计,与职工的工作时间同步。
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个人缴费 :按年累计,需满足当地规定的最低缴费年限(如男满25年、女满20年)才能退休。
四、待遇享受差异
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单位缴费 :影响统筹基金的支付能力,与职工个人账户无关。
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个人缴费 :仅影响个人账户的待遇(如门诊、药店购药等),与统筹基金无关。
总结
医保费用由单位和个人分别承担,单位缴费用于建立统筹基金,个人缴费仅进入个人账户。两者在账户构成、待遇享受等方面有本质区别, 不可合并计算 。若需了解具体划入比例或缴费明细,建议咨询当地医保部门或单位人力资源部门。