医保缴费比例因参保类型和地区政策而异,但通常单位承担大部分费用(约6%-9%),个人缴纳较小比例(约1%-2%),具体比例需结合当地政策确定。
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职工医保
多数地区采用“单位+个人”共同缴费模式,单位比例普遍在7.5%-9%(含生育保险),个人为1%-2%。例如,绍兴市2025年新规显示,企业单位缴8.6%(含生育保险0.6%),个人仅1%;机关事业单位单位缴9%,个人2%。缴费基数通常以职工月平均工资为基准,设有上下限(如省平均工资的60%-300%)。 -
灵活就业与特殊群体
灵活就业人员一般按省平均工资60%的8.6%全额自缴;失业人员医保由失业保险基金支付,退休人员无需缴费。部分地区对公务员等群体设有额外补助(如单位再缴3%划入个人账户)。 -
城乡居民医保
与职工医保不同,居民医保通常由个人与政府共同承担,个人缴费比例较低(约2%-4%),单位(或财政)补贴更高,例如部分地区单位缴4%、个人缴2%。
提示: 实际比例可能因政策调整或地区差异变化,建议通过当地社保部门获取最新标准。