浙江省2025年生育津贴新规定主要体现在以下几个方面：

一、产假天数调整

1. 基础产假与奖励假合并

   正常生育家庭产假由98天延长至188天（含60天地方奖励假）；难产、剖宫产增加15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

2. 特殊情形补充

   • 妊娠3-7个月流产、引产的享受1.5个月生育津贴；

   • 妊娠3个月内因病流产的享1个月生育津贴。

二、生育津贴计算标准

• 计算公式 ：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数；

• 缴费基数要求 ：以生育（流产）时当月的单位缴费工资为基数；

• 特殊情况调整 ：若单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资300%，则按职工本人工资计算。

三、发放方式与时间

1. 直接发放至个人账户

   自2025年3月起，宁波等地生育津贴直接发放至个人账户，简化流程并提升效率；

2. 申领时间限制 ：需在生育后6个月内申请，超时视为主动放弃。

四、其他配套支持

1. 经济补贴 ：

   • 二孩家庭可获5000元一次性补助，三孩10000元；

   • 符合条件家庭可申请育儿津贴，覆盖至孩子3岁；

   • 企业缴费补贴：按单位社保缴费部分的50%给予补贴，最长6个月。

2. 托育与教育支持 ：

   • 推广普惠托育服务，降低育儿成本；

   • 多子女家庭在公租房申请中享优先权。

五、注意事项

• 参保要求 ：需连续足额缴纳生育保险满12个月；

• 违规处理 ：用人单位未按时缴费或虚报生育情况的，将影响津贴发放。

以上政策综合了国家指导与地方实践，通过延长产假、优化津贴计算方式及配套支持措施，进一步减轻家庭生育负担，鼓励生育。