单位只缴纳社保未缴医保时,员工可通过与单位协商、行政投诉或法律途径要求补缴,且补缴后医保待遇恢复需满足3个月内补足欠费(含滞纳金)等条件。
-
明确单位责任
用人单位依法需为员工缴纳养老、医疗等五险,仅交社保属违法行为。员工可要求单位补缴医保,并提供劳动合同、工资流水等证据。若单位拒绝,可向当地劳动监察部门或医保局投诉。 -
补缴流程与时效
- 3个月内补缴:单位申请补缴并缴纳滞纳金后,医保待遇可追溯恢复;
- 超3个月补缴:需等待30天恢复待遇,欠费期间医疗费用不报销。部分地区支持线上办理(如北京),但多数需线下提交材料至医保经办机构。
-
个人维权选择
- 协商无果时,可申请劳动仲裁,要求单位补缴并支付经济补偿;
- 灵活就业人员可自行补缴职工医保,但费用较高,或转缴居民医保过渡。
及时处理补缴是关键,避免影响医疗报销与退休待遇。