不可以

根据我国现行法律规定，企业参保时 必须同时缴纳社保和医保 ，无法单独选择只缴纳其中一项。以下是具体说明：

一、企业参保的法定要求

1. 社保包含医保

   社保体系由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险组成，医保是其中的重要组成部分。

2. 企业责任

   用人单位有义务为员工缴纳五险，否则可能面临法律处罚。

二、特殊情形说明

1. 灵活就业人员

   若以个人身份参保，可以选择只缴纳 医疗保险 （如城镇职工医保或城乡居民医保），但 不能单独缴纳社保 （即不包括养老、失业、工伤、生育等其他险种）。

2. 单位违规操作

   若企业违反法律规定，员工可向社保部门举报，要求补缴或赔偿相关损失。

三、法律依据

• 《社会保险法》第二条 ：明确将医保纳入社会保险体系，用人单位和劳动者必须依法缴纳。

• 《劳动法》第七十二条 ：规定用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

四、注意事项

• 医保的重要性 ：医保是职工获得医疗保障的主要途径，仅缴纳医保可能面临医疗费用自费的风险。

• 咨询渠道 ：若对社保政策有疑问，可通过当地社保局或劳动部门咨询。

企业若想为员工提供完整的社会保障，必须同时缴纳社保和医保，无法仅提供其中一项。