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根据相关法律法规，公司只交社保不交医保的行为是违法的，社保机构会进行查处。具体分析如下：

一、法律依据与违法性

1. 《社会保险法》的强制规定

   《社会保险法》明确规定，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）。医保作为社会保障的重要组成部分，属于强制缴纳范畴，单位不得以任何形式规避。

2. 未缴医保的直接后果

   若单位未依法缴纳医保，劳动者有权向劳动保障行政部门举报或投诉，社保机构也会依法介入处理。

二、社保机构的查处措施

1. 补缴与滞纳金

   社保机构会责令单位限期补缴欠缴的医保费用，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

2. 行政处罚

   对于故意不缴或逾期不缴的单位，劳动保障行政部门可处以罚款，罚款金额一般为欠缴金额的1倍以上3倍以下。

3. 法律诉讼

   劳动者可向人民法院申请强制执行，法院可查封、拍卖单位财产以抵缴社保费用。

三、其他相关说明

• 个人参保的可行性

  若单位拒绝缴纳，劳动者可个人名义向社保机构参保，但需自行承担全部费用，且待遇可能低于单位缴费档次。

• 历史政策差异

  2011年《社会保险法》实施前，医保曾为可选项，但自2011年起医保已纳入强制缴纳范围。

公司只交社保不交医保的行为不仅违法，还会面临多重法律后果。建议劳动者及时通过社保机构或劳动部门维权，避免因漏缴影响自身医疗保障权益。