来宾市兴宾区医保备案电话为0772-4232879、0772-4232171（居民医保异地就医备案）或0772-6405673、0772-6405640（职工医保备案），工作日服务时间为09:00-12:00、13:30-16:30，支持线上线下多渠道办理。
建议提前核对备案类型并备齐材料，若遇占线可尝试线上渠道或错峰拨打。
在成都个人缴纳医保，可通过线上平台或线下服务点办理， 线上渠道包括“成都医保”微信公众号、支付宝等，线下可前往户籍所在地的医保经办机构或社区服务点。2025年集中缴费期截至2月28日，续保人员可直接缴费，新参保需先登记。 线上办理 官方平台 ：关注“成都医保”或“成都税务”微信公众号，进入“社保缴费”模块，选择银行渠道完成支付。 第三方应用
**12333是人力资源和社会保障服务热线，通过拨打该热线或使用其官方网站及手机APP，可以方便快捷地查询医保缴费记录。**以下是具体的查询方法： 1.拨打12333热线电话：便捷性：这是最直接的方法，只需拨打12333热线电话，根据语音提示选择相应的服务选项，即可查询医保缴费记录。热线提供24小时服务，方便随时查询。人工服务：在工作时间，可以选择人工服务，向客服人员提供个人身份信息
2025年安徽宿州做痔疮微创手术是可以走医保的 ，这为广大患者提供了经济上的便利，减轻了医疗负担。以下是关于这一政策的具体细节和优势： 1.医保覆盖范围：政策支持：安徽省宿州市的医保政策明确规定，痔疮微创手术属于医保报销范围。这意味着患者在进行此类手术时，可以享受一定比例的医疗费用报销。报销比例：根据宿州市的医保政策，痔疮微创手术的报销比例通常在70%-90%之间
2025年安徽阜阳的关节镜手术可走医保报销，但需满足以下条件：手术属于医保规定的适应症（如半月板损伤、关节退变等自身疾病）、在定点医院进行、使用医保目录内材料，且排除第三方责任（如车祸致伤）。报销比例因医院等级、耗材类型（国产/进口）及参保类型（职工/居民医保）而异，通常职工医保报销比例更高。 医保报销范围 关节镜手术费用（手术费、住院费、药品费）在医保目录内且符合适应症（如膝关节游离体
来宾医保在柳州就医是否可以使用，需根据参保类型和就医情况综合判断，具体说明如下： 一、医保使用前提条件 参保类型与备案要求 若来宾医保参保人已办理异地就医备案，则可在柳州直接使用医保报销。备案可通过国家医保服务平台APP办理。 若未备案，需先在参保地（来宾市）办理异地就医登记手续，选定柳州定点医疗机构。 参保地政策限制 若参保地为广西境内不同城市（如柳州与来宾均属广西）
职工医保缴费记录可通过线上平台、手机APP、线下服务点等多种方式查询，关键操作包括使用国家医保服务平台、地方政务小程序或携带身份证至经办机构。 国家统一平台查询 下载“国家医保服务平台”APP或登录官网（https://fuwu.nhsa.gov.cn ），实名注册后即可查看参保信息、缴费明细及消费记录。支持按年度、参保地筛选数据，还可通过亲情账户代查家人记录。
内蒙古职工医保缴费基数是按照职工上年度月平均工资确定的，并设定了上下限标准。2024年，全区职工医保缴费基数上限为24315元（月平均工资的300%），下限为6484元（80%）或4863元（60%），具体金额取决于职工工资水平。 1. 缴费基数的定义及计算方式 职工医保缴费基数以职工上年度月平均工资为基础，结合全区统一的上限和下限标准确定。如果职工月平均工资高于上限，则按上限缴费；低于下限
广西居民医保缴费查询可以通过线上和线下多种途径进行，方便快捷。 居民可以通过广西医保网上服务大厅、“广西医保”微信公众号、广西税务12366热线以及线下医保经办机构或税务部门进行查询，确保及时了解缴费状态和相关信息。 线上查询是最为便捷的方式之一 。广西医保网上服务大厅提供了详细的缴费信息查询功能，居民只需登录个人账户，即可查看最新的缴费记录和待缴费用
不可以 根据我国现行法律规定，企业是否可以只给员工交社保不买医保的问题，需根据用工性质和参保主体进行区分： 一、企业职工（劳动关系） 单位必须缴纳五险 若企业为职工建立劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第二条和第七十二条的规定，单位必须同时缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的五项社保。 不缴医保的违法性
单位不可以只缴纳医保而不缴纳社保，这是违法行为。 根据我国法律规定，社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种，用人单位必须为员工全额缴纳 ，不可选择性缴纳。员工有权要求单位补缴，否则可通过投诉、仲裁等途径维权。 分点论述如下： 法律强制性 社保五险是捆绑缴纳的法定义务，《社会保险法》明确规定用人单位需自用工之日起30日内为员工办理五险登记
公司不可只为员工单独缴纳医保而不交社保，这是违法行为且会损害员工权益。 根据我国《社会保险法》规定，社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，用人单位必须为员工全员足额缴纳 ，不可选择性参保或通过现金补贴替代。 法律强制性 ：社保缴纳是法定义务，任何协议放弃或部分缴纳均无效。企业若仅缴医保不缴其他四险，将面临补缴、滞纳金甚至罚款。例如
不可以 根据我国现行法律规定，企业是否可以只给职工缴纳医疗保险的问题，需根据用工性质和参保类型进行区分： 一、企业职工社保缴纳义务 单位缴纳社保的法定要求 若企业为职工建立劳动关系，必须依法缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，且五险需同时缴纳。 法律依据与处罚措施 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳社保的，由劳动行政部门责令限期缴纳
根据我国《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险费。这不仅是企业的法定义务，也是保障员工合法权益的重要措施。公司只缴纳社保中的部分险种（如养老保险、失业保险等），而不缴纳医保，是违法的 。 具体分析 法律依据 《社会保险法》第六十条规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费，且需足额缴纳。医保作为社会保险的重要组成部分
公司只给员工缴纳医保是不可以的 ，根据中国现行劳动法规和社会保险法，企业必须为员工缴纳五险一金 ，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。以下是具体的法律要求及企业责任： 1.法律强制规定：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。这五项保险是法律规定的强制性社会保险
关于成都社保卡与医保卡的关系，综合权威信息说明如下： 一、概念与功能差异 社保卡 是由人力资源和社会保障部门发行的多功能集成电路卡，用于记录个人社会保障信息（如养老、医疗、失业等）及金融功能（如银行账户）。 医保卡 早期是医疗保险个人账户的专用卡，仅用于医疗费用结算。随着社保卡整合，其功能已逐步被社保卡取代。 二、当前实际使用情况 功能整合趋势 自2018年起，我国逐步推进社保卡与医保卡的合并
交了社保通常包含医保，但需注意生效时间和查询方式 。我国社保包含养老保险、医疗保险等五大险种，单位缴纳的社保自动涵盖医保。不过医保生效可能有1-3个月等待期，且报销受目录和比例限制。查询医保信息最便捷的方式是通过“国家医保服务平台”APP或官网。 社保与医保是包含关系，单位参保后医保自动生效，个人缴费需确认险种是否勾选。灵活就业者若仅缴纳养老险，则需单独参保医保
在内蒙古，男性需满60周岁且累计缴费不少于25年，女性需满55周岁且累计缴费不少于20年，方可终身享受医保待遇。缴费年限为累计计算，中间断缴不影响。 1. 性别与年龄要求 男性 ：需满60周岁，累计缴费年限不少于25年。 女性 ：需满55周岁，累计缴费年限不少于20年。 2. 缴费年限计算规则 缴费年限是累计计算的，包括在多个单位或地区缴纳的年限。 中间断缴不会影响缴费年限的累计
不可以 根据我国现行法律规定，单位员工是否可以只交医保不交其他社保，需根据参保类型和单位责任进行具体分析： 一、单位为员工参保的法定责任 强制参保义务 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条和《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位必须为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的五险，未依法缴纳属于违法行为。 特殊情形限制 若单位以灵活就业人员身份为员工参保
