当用人单位欠缴社保导致医保无法使用时,劳动者可通过投诉、补缴、垫付追偿三种方式维权:向社保部门投诉强制补缴,自行补缴后向单位追讨费用,或垫付医疗费后起诉索赔。以下是具体应对措施:
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向社保部门投诉
携带劳动合同、工资流水等证据,向当地人社局提交书面投诉或拨打12333热线,社保机构将责令单位限期补缴并加收每日万分之五的滞纳金。若单位拒不执行,可能面临1-3倍罚款。 -
自行补缴与追偿
以灵活就业身份补缴医保,保留缴费凭证并向单位追讨垫付费用。注意:滞纳金应由单位承担,劳动者无需支付。 -
垫付医疗费后起诉
若因欠缴无法报销,可先自行垫付医疗费,再凭住院收据等证据向法院起诉,要求单位赔偿损失。法律明确规定,单位欠缴导致的医疗费用应由其承担。
及时行动是关键,避免因欠缴影响医保待遇。保留所有证据,必要时寻求专业法律协助以保障权益。