单位欠缴医保导致住院无法报销时，可通过以下途径处理：

一、单位承担责任

1. 直接承担医疗费用

   根据《社会保险法》第二十三条，单位未依法缴纳医保时，应由其承担符合规定的医疗费用。

2. 垫付与追偿

   若单位拒绝支付，职工可先行垫付医疗费用，后续通过以下方式追偿：

   • 劳动仲裁 ：提交医疗费用明细、欠缴证据等材料，要求单位承担赔偿责任；

   • 诉讼 ：向人民法院起诉，依据《社会保险法》第二十三条主张权利。

二、基本医疗保险基金支付

1. 符合条件费用可获报销

   符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目及急诊、抢救标准的费用，应由医保基金支付，与单位欠缴行为无关。

2. 先行垫付与报销

   职工可先自行垫付医疗费用，再通过医保渠道申请报销，但需注意医保报销范围限制。

三、其他救济措施

1. 社保部门介入

   社保机构可责令单位限期补缴，逾期不缴的按日加收0.5‰滞纳金，并处欠缴金额1-3倍罚款。

2. 法律追责

   用人单位不缴社保的，除要求赔偿医疗费用外，还可依据《社会保险法》第八十四条、第八十六条等条款，要求罚款及赔偿。

四、注意事项

• 医疗费用审核 ：申请仲裁或诉讼时，需提供完整医疗费用明细，剔除自费及不符合医保报销的项目；

• 时效性 ：劳动争议仲裁时效为1年，诉讼时效为3年，需及时维权。

通过以上途径，职工可依法维护自身权益，确保医疗费用得到合理解决。