退休后单位欠缴医保的处理方式如下：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   若退休时累计缴费年限不足国家规定年限（男满30年/女满25年），可选择一次性补缴至规定年限。需按退休时上年度职工月平均工资的7%以现金形式补足差额，补缴后次月开始享受医保待遇。

2. 继续缴费

   若累计缴费年限已满25年（女性）或30年（男性），但未达到实际缴费年限（如5年/10年），可继续按月缴费直至达标。

二、所需材料

• 身份证原件及复印件

• 解除劳动关系证明或辞退单

• 户口簿复印本

• 续保医保证明文件

• 病史记录（部分地区要求）

三、办理流程

1. 协商补缴

   首先与原单位沟通，提供欠费明细及补缴方案，达成书面协议。

2. 社保部门补缴

   • 准备材料向户籍所在地社保部门提交补缴申请

   • 社保部门审核通过后，按程序补缴欠费并核发新医保卡

四、法律途径

• 投诉与仲裁

  若单位拒绝补缴，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求责令限期缴纳并赔偿损失。

• 诉讼维权

  仲裁或投诉无果时，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段追讨欠缴费用。

五、注意事项

• 时间限制

  劳动仲裁需在知道权利被侵害之日起1年内提出，超过时效可能丧失仲裁权。

• 替代方案

  若无法补缴，可转为城乡居民医保，但待遇较低且需每年缴费。

建议优先通过协商或社保部门补缴，若涉及法律纠纷，可结合仲裁或诉讼维护权益。具体操作前可咨询当地社保部门或律师，了解最新政策及操作流程。