济南女职工医保的缴费年限要求是累计缴纳满20年，且实际缴费年限不少于10年。 这样的规定旨在确保女职工在退休后能够享受持续的医疗保障。以下是对这一政策的详细解读：

1. 1.累计缴费年限要求：根据济南市的相关规定，女职工在达到法定退休年龄时，医疗保险的累计缴费年限需达到20年。这一要求是为了保证女职工在退休后能够享受医保待遇，避免因缴费年限不足而影响医疗保障。累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在特定历史时期内，符合国家政策规定的连续工龄或工作年限，可以视为医疗保险缴费年限。
2. 2.实际缴费年限要求：除了累计缴费年限外，济南市还规定女职工的实际缴费年限不得少于10年。实际缴费年限是指女职工实际缴纳医疗保险费用的时间。这一规定旨在确保女职工在退休前有足够的实际缴费记录，以保证医保基金的稳定性和可持续性。
3. 3.缴费年限不足的处理：如果女职工在达到法定退休年龄时，医疗保险的累计缴费年限或实际缴费年限不足，可以选择一次性补缴不足的部分。补缴的具体金额根据欠缴的年限和当年的缴费基数计算。另一种选择是继续缴纳医疗保险费用，直到达到规定的缴费年限。这种方式适用于那些希望在退休后继续工作的女职工。
4. 4.退休后的医保待遇：达到规定的缴费年限后，女职工在退休后可以继续享受医疗保险待遇，包括住院、门诊等医疗费用的报销。退休后的医保待遇与在职期间有所不同，具体报销比例和待遇标准根据济南市的相关政策执行。
5. 5.政策调整和注意事项：医疗保险政策可能会根据国家政策和地方实际情况进行调整，女职工应及时关注相关政策变化，以便做出相应的安排。建议女职工定期查询自己的缴费记录，确保缴费年限的准确性，避免因记录错误导致缴费年限不足。

总结来说，济南女职工在退休后享受医保待遇需要满足累计缴费满20年、实际缴费不少于10年的条件。了解并遵守这些规定，可以帮助女职工在退休后获得稳定的医疗保障。建议女职工定期检查自己的缴费情况，并根据需要及时补缴或调整缴费计划，以确保在退休后能够顺利享受医保待遇。